Des ASEM gagnent sur leur droit de retrait canicule !

Hier des collègues ASEM, conseillées par notre syndicat, ont exercé leur droit de retrait et celui-ci ne sera pas contesté par l'administration. Elles peuvent rester à leur domicile jusqu'à ce que des mesures de protection soient prises.

Contrairement aux personnels de l’Education Nationale, la Ville refuse d’accorder des ASA aux agent.es de la Ville de Paris dont l’état de santé ou la pathologie montre une vulnérabilité à la chaleur, voir ICI.

Dans ce contexte, nous conseillons aux collègues dont la santé est impactée par les conditions insoutenables d’exercer leur droit de retrait.

Protégeons-nous, exerçons notre droit de retrait !

Mode d’emploi :

https://www.supap-fsu.org/2026/05/exercer-son-droit-de-retrait-se-mettre-au-frais.html

Attention, exercer si possible son droit de retrait avant la prise de service ou après la prise en charge des enfants (en fin de journée en l’annonçant pour le lendemain).

Si les conditions sont insupportables dans votre école, collège ou site administratif, vous pouvez annoncer exercer votre droit de retrait pour la ou les journées à venir, en adaptant le modèle de déclaration suivant :

" Lieu / Heure

Bonjour,

Je vous informe qu’à partir de maintenant/demain j’exerce mon droit de retrait au titre de l’article 5-1 maintenu du décret 85-603.

Aujourd’hui sur mon lieu de travail il faisait plus de 30° (donner les températures et si possible joindre une ou plusieurs photos de thermomètre).

A ? heure j'ai été pris.e de ....(possibilité de décrire des symptômes de coup de chaud: vertiges, nausée, forte migraine... ).

Je ne peux plus travailler dans ces conditions intenables de température. Je me retire de la situation qui m’expose à un danger grave et imminent pour ma santé.

Je suis joignable, reste à disposition de l’employeur et dans l’attente de mesures qui me protègent.

Je souhaite que la F3SCT de ma direction soit immédiatement informée de mon droit de retrait et des réponses qui y seront apportées.

Cordialement. "

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