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Publié par SUPAP-FSU

L’audience dans le cadre du préavis de grève s’est tenue jeudi 27 juin à 16h.

Elle a permis d’avancer sur l’obtention d’une prime JOP (pas à 1600 euros) et d’ouvrir quelques pistes pour soutenir les collègues dans leur travail.

Même si la ville a reconnu le besoin en effectifs supplémentaires pour éviter le sur stress, ses réponses concrètes sont bien en deca des besoins.

La délégation composée de téléconseillères et des syndicats appellent à maintenir la grève pour obtenir de la ville :

  1. Maintenir le plus haut niveau de prime car comme le reconnait la ville le centre d’appel sera très exposé cet été
  2. La création de 7 postes, car comme le reconnait la ville, il y a besoin de postes partout 
  3. Un engagement sur la mise en place d’un niveau 2 dans toutes les directions, car comme le reconnait la ville, le niveau 2 dvd qui vient d’être acquis, c’est du +
  4. Le retour à la sujétion niveau 6, permettant la réduction du temps d’exposition aux risques de ce métier, car comme le reconnait la ville, ce métier est pénible, et elle pense qu’il ne faut pas y passer plus de 10 ans !
  5. L’intervention d’un cabinet extérieur, pour réaliser une actualisation du diagnostic risques psycho sociaux du centre d’appel et des préconisations pour améliorer les conditions de travail des téléconseillers.res, car comme le reconnait la ville, elle ne comprend toujours pas pourquoi, alors que l’encadrement est en soutien permanent, des agent.es souffrent

 

La délégation vous propose de se réunir pour restituer l’ensemble des échanges, avancées grâce à votre mobilisation et refus de la ville et de discuter des suites à donner à la grève lundi 1er juillet à 10 h 15 par visio avec le lien suivant :

Microsoft Teams Besoin d'aide ?

Rejoignez la réunion maintenant

ID de réunion : 380 650 918 132

Code secret : iwBe4q


Participer par téléphone

+33 1 88 88 33 62,,635420923# France, Paris

Trouver un numéro local

ID de la conférence téléphonique : 635 420 923#

 

Comment se mettre en grève ???

Modalités pratiques !

Pas de délai de prévenance

Il n’y a aucune obligation de se déclarer gréviste avant la grève. On peut donc se déclarer à tout moment de la journée lorsqu’un préavis a été déposé par une organisation syndicale.

A la DDCT, la procédure retenue par le SRH est la suivante : les responsables doivent remplir un tableau et le retourner le jour de la grève pour "11h maximum", afin de permettre la remontée attendue par le Secrétariat Général à 12h. Mais ce n'est pas une obligation légale : si des agents se déclarent grévistes après 11h, le tableau peut être renvoyé complété après cet horaire. Et si les responsables sont grévistes le tableau sera envoyé ultérieurement.

Le droit de faire grève en milieu de service

Sauf dans les crèches ou les établissements sportifs, il n'y a aucune obligation de faire grève en début ou en fin de service. On peut donc faire grève en milieu de journée (de une heure à un ¼ de journée (1h45). Remarque : en s'organisant collectivement (être juste assez de grévistes à différents moments de la journée pour que le service soir à l'arrêt toute la journée), l'impact peut être plus important.

Temps de grève et retenue sur rémunération

La retenue sur rémunération (pourcentage du traitement budgétaire et des primes) est proportionnelle à la durée du service non effectué. En pratique le logiciel de la Ville de Paris prévoit 5 modalités de prélèvement : 

1 heure de grève : 1/210eme du traitement prélevé

1/4 de journée (plus d’1h jusqu’à ¼ de journée) : 1/120eme du traitement prélevé

1/2 journée : (plus d’¼ de journée jusqu’à ½ journée) :  1/60eme du traitement prélevé

3/4 journée : (plus d’½ journée jusqu’à ¾ de journée) : 1/40eme du traitement prélevé

Une journée : 1/30eme du traitement prélevé

Chronotime / Badgeage

La grève en heures ou jours est enregistrée par les UGD dans le logiciel de paie et ensuite les informations redescendent automatiquement dans Chronotime. Pour une journée de grève (à partir de 5h08 en sujétion 2), l'agent.e ne travaille pas / ne badge pas. En demi-journée, une personne en grève le matin doit prendre son service / badger à 14h ou après, une personne en grève l'après-midi doit avoir quitté son service (badgeage de sortie) avant ou à 14h maximum.  Si une personne fait une grève de moins d’une journée (donc jusqu’à 5h07 en sujétion 2) après une prise de poste (grève en milieu de journée), elle doit badger une minute avant le début de l’heure de grève et une minute après le retour à son poste. Exemple :  prise de poste à 9h30 (badge d’arrivée) / grève à 14h : badger à 13h59 / reprise de poste à 15h (badger à 15h01) / fin de service à 19h15 (badge de sortie).

Contactez-nous pour toutes questions et pour nous rejoindre !

Contactez-nous : Pour Supap-Fsu : ddctsupap@gmail.com ; catherine.albert@paris.fr ; thierry.fairfort@paris.fr  et pour l’Unsa : Miltone.Goncalves@paris.fr 

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