Périscolaire : la Ville sous pression ! AG des personnels le 8 décembre, grève massive et rassemblement le 16 décembre

SUPAP-FSU / CFDT / CGT

PERISCOLAIRE : LA VILLE DE PARIS SOUS PRESSION !

AG DES PERSONNELS LUNDI 8 DECEMBRE A 14H

GREVE GENERALE DES ECOLES MARDI 16 DECEMBRE

La mobilisation massive des personnels, sa très forte médiatisation, le soutien de nombreux parents et même d’élu.es de la majorité municipale ont permis de montrer que les conditions de travail et donc d’accueildes enfants sont très dégradées.

Cette mobilisation permet aussi de dénoncer le double discours de la Ville qui annonce quelques mesures (insuffisantes ou inadaptées) concernant la protection des enfants contre les agressions sexuelles mais prévoit de supprimer 100 postes de titulaires (AAS, AAP, ASEM) en 2026 !

Des suppressions qui aggraveraient encore la situation : sous effectifs, taux d’encadrement non respectés, précarité massive et souvent illégale, moyens insuffisants pour accueillir les enfants en situation de handicap, épuisement des équipes…

Sous pression, Patrick Bloche l’élu a fini par recevoir l’intersyndicale et des parents d’élèves venu.es en soutien ce mardi 25 novembre. Il n’a pas répondu aux principales revendications et n’a pas compris la poursuite de la grève au vu des avancées qu’il dit avoir accordées, alors que le prochain Conseil de Paris du 16 au 19 décembre doit décider du budget 2026, à 3 mois des élections municipales.

Nous ne devons donc pas lâcher !

Il faut des centaines de postes supplémentaires (recrutements et créations de postes de titulaires, AAAS, AAP, ASEM...) pour mettre fin aux sous effectifs quotidiens et permettre un accueil digne des enfants en situation de handicap et à besoins particuliers.

Il faut contractualiser les milliers de vacataires illégalement employé.es sur des postes permanents, l’accès généralisé des personnels aux formations diplômantes de l’animation, du personnel dédié et formé pour l’hygiène corporelle des enfants en maternelle sur tous les temps, des créations de postes d’éducateurs spécialisés pour accompagner les équipes sur l’inclusion des enfants à besoins particuliers, l’augmentation des rémunérations et des perspectives d’évolution de carrière (requalification des directeurs.trices périscolaires en catégorie A, + d’accès à la catégorie B pour les AAAS, augmentation d’IFSE pour les AAAS et AAP, versement de la prime REP/REP+ pour tous.tes les agent.es des écoles concernées).