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Contractualisations d'adjoint.es d'animation : c’est le moment !
Une des maigres mesures actée par la convention citoyenne de juillet, voir ICI, commence à se matérialiser.
Lors de l’agenda social DASCO du 10 septembre, notre syndicat avait manifesté son impatience quant à la mise en œuvre de cette mesure. La DASCO avait indiqué que les contractualisations d’animateur.trices pourraient débuter en janvier prochain, après le vote du budget emploi 2027 au conseil de Paris de décembre.
Le SUPAP-FSU avait rétorqué qu’en attendant, la DASCO pouvait utiliser les nombreux supports budgétaires vacants. Nous avons été entendus.
La DASCO vient en effet de signifier aux CASPE la mise en œuvre d’une première vague de contractualisation.
120 ETP (équivalents temps plein) sont d’ores et déjà disponibles. Cela signifie par exemple la possibilité de 162 contrats à 73,78%, ou 225 contrats à 53,22%, ou tout panachage entre les différents contrats existants en fonction des besoins du terrain. Les contrats peuvent être mis en œuvre immédiatement après validation des directeur.trices périscolaires et des CASPE.
Concrètement, deux possibilités sont offertes :
- CDD d’un an jusqu’au 31 aout 2027 (en attente d’une décision sur la future organisation de la semaine scolaire l’an prochain) pour des collègues vacataires sur une des 5 quotités de temps de travail existantes pour les contractuel.les AAAS : 73,78%, 66%, 53,22% mais aussi les anciennes quotités qui n’étaient plus proposées depuis des années, 37,56% (interclasse tous les jours + CDL mercredi) et 24,91% (interclasse tous les jours) ;
- Augmentation de quotités de temps de travail pour des collègues déjà contractuel.les en CCD ou CDI (passage de 37,56% à 66% ou de 53,22% à 73,78% par exemple).
Pour les nouveaux contrats, une priorité sera donnée aux vacataires déjà qualifié.es (BAFA, BAFA en cours, BAFD, BPJEPS…).
Les directeur.trices périscolaires doivent faire le point avec leurs équipes et faire remonter les candidatures en fonction des possibilités sur leurs structures.
Par ailleurs sur la question des effectifs et de la déprécarisation des animateur.trices, le SUPAP-FSU revendique :
- La contractualisation de tous les vacataires permanents qui le souhaitent (la vacation sur poste permanent est illégale, voir nos recours au tribunal administratif, ICI par exemple) ;
- L’organisation d’un concours AAAS à l’échelle C2 en 2027 de plusieurs centaines de postes pour renforcer les équipes sur le terrain et les cellules de remplacement des CASPE ;
- L’organisation en parallèle en 2027 d’un RSCD AAAS à l’échelle C1 de plusieurs centaines de postes pour accélérer la déprécarisation.
Le SUPAP-FSU toujours à vos côtés pour vous défendre et vous informer !
SUPAP-FSU DASCO : 06 46 36 93 97 ou supapfsudasco@gmail.com