La présentation du rapport social unique 2023 est pour nous l’occasion de revenir sur le bilan social de la municipalité parisienne. Le bilan n’est pas bon et les avancées quand il y en a, sont le plus souvent le fruit des actions des personnels et des...
Lors du CST central du 26 avril 2024 le SUPAP-FSU avait interrogé l’administration sur la possibilité d’utiliser les CESU comme mode de paiement pour les services périscolaires et de la petite enfance de la Ville de Paris. Nous nous étonnions en effet...
Le SUPAP-FSU boycotte le CST central de ce 31 mai avec plusieurs autres syndicats. Force est de constater que la Ville se moque d’un véritable dialogue social alors que les JOP arrivent à grand pas : Toujours pas de réunion centrale JOP avec de vraies...
Déclaration liminaire SUPAP-FSU FS-SSCT centrale 28 mai 2024 Madame la présidente, C’est d’abord à la représentante d’Anne Hidalgo que nous nous adressons. Notre syndicalisme porte les valeurs de la solidarité internationale, de solidarité avec les peuples...
Jeudi 23 mai, des centaines d’agent.es de différents corps de métier se sont rassemblées sur le parvis de l’Hôtel de Ville : personnels des écoles, bibliothécaires, agent.es de nettoyage, du 3975, agent.es de surveillance… A l’appel d’intersyndicales...
Dans le cadre des JO, certain.es agent.es de la Ville seront amené.es à travailler sur des sites des JO. Il y en a 2 types : les sites officiels JO et les sites Ville de Paris (ceux organisés par la Ville de Paris elle-même). Pour accéder aux sites, chaque...
L’extension des montants et du nombre de bénéficiaires de l’allocation CESU, voir détails ICI , est une mesure positive. En revanche, notre syndicat se désole de la restriction à la seule année 2024 de cette avancée et de l’absence de transparence de...
A l’occasion du CST central du 26 avril 2024, la Ville soumet une proposition de modification des montants et des conditions d’octroi des Chèques Emploi-Service Universel (CESU), dispositif permettant de réduire les frais de garde des enfants de la naissance...
Déclarer un accident du travail (accident de service ou de trajet), même s'il ne parait pas grave, n'est pas une contrainte administrative de plus, c'est dans l'intérêt de chacun.e ! Des problèmes de santé, des dommages physiques et/ou psychiques peuvent...
Le salon est ouvert à tous.tes sur le temps de travail , sur autorisation du supérieur hiérarchique, sous réserve des nécessités de service. L’agent.e devra présenter sa carte professionnelle ou une fiche de paie et un émargement sera demandé à l’entrée...
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