La bourse de vacances est une participation versée aux agent·e·s dont les enfants ont effectué des séjours de vacances ou ont fréquenté un centre de loisirs. L'allocation peut être versée aux : Aux agents titulaires et fonctionnaires stagiaires ; Aux...
Le chèque-vacances est un titre de paiement prépayé qui se présente sous forme de chéquier et peut être utilisé par toute la famille et toute l'année pour les vacances et loisirs en France et en Europe. Il est accepté chez plus de 200 000 professionnels...
L'APS : L'Allocation Prévoyance Santé (APS) est une aide destin ée à participer aux frais engagés par les agents pour souscrire à une complémentaire santé et/ ou à une prévoyance santé. L'APS annuelle est une aide annuelle versée sur la paie de janvier,...
Énergie, alimentation, transports, les prix explosent. Les décisions gouvernementales ne permettent pas de compenser la perte de pouvoir d'achat (3,5% d'augmentation du point d'indice après des années de gel et alors que l'inflation dépasse les 6%). Après...
Au 1er août, le SMIC sera à nouveau revalorisé, cette fois de 2.01%. Cette indexation du salaire minimum sur l'inflation permet de maintenir le salaire réel des salarié.es les plus pauvres…il est vrai à un niveau très bas. Quatrième revalorisation du...
Mercredi 20 juillet nous nous sommes publiquement félicités de la décision de la DAC consistant à avoir donné la possibilité aux responsables de fermer leur établissement plus tôt (dès que nécessaire) et d’autoriser les agents à rentrer chez eux sans...
10 échelons à peine au dessus du SMIC…et avec le même traitement budgétaire en catégorie C ! Indépendemment de la hausse très insuffisante de 3,5% du point d’indice au 1er juillet, 10 échelons de la catégorie C restent totalement identiques. C’est, en...
Face aux épisodes de canicule toujours plus nombreux, intenses et durables, la Ville se contente de nous envoyer des messages de bonne conduite. Comme si notre santé et nos conditions de travail ne relevaient que de notre responsabilité individuelle....
Les mesures annoncées lors de la conférence salarialdu 28 juin sont clairement insuffisantes. En plus de l’augmentation de la valeur du point d’indice de la fonction publique de 4,686 à 4,850 euros (3,5%), d’autres mesures complémentaires ont été annoncées...
Il y a un an le SUPAP-FSU votait contre l’accord cadre télétravail de la Ville (les syndicats non signataires étant exclus du comité de pilotage !). La Ville ne respecte pas ses obligations en matière de conditions de travail et de préservation de la...
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