Il y avait ce mardi 25 novembre une audience avec l’administration. Réunion régulière programmée mensuellement mais faisant suite à une semaine de mobilisation, celle-ci avait donc un caractère un peu particulier. D’autant que son ordre du jour portait...
Épisode 3 - Mairie du 20 è me : Vers un nouveau d é part ? De nombreuses alertes et signalements ont été effectués au sein de la Mairie du 20 ᵉ arrondissement. Les agent.es ont fait é tat de situations de souffrance, d’arrêts répétés et d’un climat de...
SUPAP FSU Actif contre les violences faites aux femmes. Notre collectif féministe… Accompagne les victimes de Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST) Forme les agentꞏes sur les VSST Communique lors des Réunions d’Information Syndicale (RIS)...
Macron et Lecornu ont réussi à faire traîner les débats au parlement. Il est désormais probable que les budgets de l’Etat et de la sécurité sociale seront promulgués par ordonnance du gouvernement ! Une autre forme de 49.3 ! Macron et Lecornu auraient...
Retrouvez en pièces jointes les listes des collègues Animateur.trices des Administrations Parisiennes de catégorie B promu.es en 2025 : 9 collègues promu.es AAP principal.es de 2e classe 39 collègues promu.es AAP principal.es de 1e classe Le SUPAP-FSU...
DDCT : Pour un service aux usagers de qualité Avec des agent.es en bonne santé ! Réunion d’information intersyndicale des Mairies et du 3975 Jeudi 27 novembre de 9h à 12h Depuis de nombreux mois, les représentant.es de toutes les organisations syndicales...
L’article 189 de la loi n°2025-127 du 14 février 2025 réduit l’indemnisation des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire de 100% à 90% du traitement durant les trois premiers mois du congé. Le SUPAP-FSU dénonce cette mesure sur divers aspects : Tout...
Plus de 20 bibliothèques étaient fermées mercredi 19 novembre, au 1er jour de la grève. Un rassemblement et une AG a eu lieu dans la cour de l’Hôtel d’Albret. Plusieurs piquets de grève ont été tenus devant les bibliothèques avec une diffusion de tracts...
Après des années d’interpellations, la Ville reconnaît enfin les inégalités professionnelles : métiers féminisés sous-valorisés par les grilles, écarts de rémunération qui se creusent avec des primes plus basses dans les secteurs féminisés (médicosocial,...
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