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20 septembre 2024
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
La protection sociale complémentaire (PSC) est un dispositif d'assurance visant à permettre aux agent.es de faire face aux conséquences financières des risques en matière de « santé et/ou de prévoyance ». Santé : pour rembourser tout ou partie des dépenses...
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15 avril 2022
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#Paris-Musées, #Egalité Femmes-Hommes )
Samedi 9 avril le journal Libération a publié un article concernant des « harcèlements en série dans les musées de la Ville de Paris ». En 2021, un collectif de vacataires du Musée d’art moderne avait alerté Paris-Musées sur « des cas quotidiens de sexisme,...
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11 septembre 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Avec une inflation de 5,1% sur un an, l’augmentation du point d’indice de 1,5% au 1er juillet ne couvre même pas la hausse des prix. La rentrée de septembre doit être celle de la mobilisation de tous.tes pour gagner ces augmentations indispensables. La...
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05 avril 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Le tribunal administratif de Paris, lors de sa séance du jeudi 24 mars 2022, a déclaré illégale la sujétion « Ville Capitale » ainsi que les délais demandés pour la mise en œuvre dans Chronotime et à la direction des Affaires Scolaires. La question prioritaire...
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26 juillet 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Au 1er août, le SMIC sera à nouveau revalorisé, cette fois de 2.01%. Cette indexation du salaire minimum sur l'inflation permet de maintenir le salaire réel des salarié.es les plus pauvres…il est vrai à un niveau très bas. Quatrième revalorisation du...
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15 juin 2022
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#Climat, #CHSCT )
Dès ces jours-ci des températures caniculaires sont annoncées. Si la loi ne prévoit pas de température maximale de travail, plusieurs institutions spécialisées considèrent qu’à partir de 33°C voire 30°C les salarié.es sont en danger, voir ICI par exemple...
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23 mars 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Communiqué de Presse – Les Lilas le 23 mars 2022 Voilà 10 jours que la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a parlé d’un « dégel de la valeur du point d’indice avant l’été ». Cette annonce n’a été suivie que d’un assourdissant silence...
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18 juillet 2022
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#DASCO, #Climat )
Communiqué de presse Paris le 17 juillet 2022, Alors qu’un nouvel épisode de canicule plus intense et plus durable est annoncé lundi et mardi (+ de 25° le matin, 40° l’après-midi), la Ville de Paris se contente de diffuser des messages de bonne conduite....
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15 mars 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Communiqué de presse intersyndical Dégel du point d'indice : le gouvernement doit négocier pour une augmentation immédiate ! Le gouvernement vient d'annoncer, par la voix de la ministre de Montchalin, une augmentation de la valeur du point d'indice "d'ici...
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15 mars 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Temps de travail La Ville doit respecter sa parole ! Toutes et tous dans l’action le mardi 22 mars ! Alors que l’exécutif dit vouloir compenser la perte des 3 jours de la sujétion « Ville Capitale » le 9 mars en audience, que nous répond la Ville ? Qu’elle...
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10 mars 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Temps de travail La Ville doit respecter sa parole ! Toutes et tous dans l’action le mardi 22 mars ! Mercredi 9 mars se tenait une nouvelle audience à l’Hôtel de Ville entre l’intersyndicale « Pas une minute de plus ! » et Antoine Guillou, l’élu en charge...
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24 février 2022
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#Actualité syndicale, #Actualité sociale, #Actualités RH )
Communiqué de presse : Le 11 février 2022, le Conseil d’Etat a rendu sa décision suite au recours unitaire de la CGT, de la FSU et de Solidaires Fonction Publique, concernant l’ordonnance du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs...
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21 février 2022
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#Actualités RH, #DASES, #CASVP )
Ce vendredi 18 février se tenait la conférence nationale des métiers de l’accompagnement social et médico-social. Après plusieurs journées de mobilisation des travailleuses et travailleurs sociaux-ales et alors que le constat est unanime quant à la dégradation...
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19 juillet 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Avec une inflation de 5,1% sur un an, l’augmentation du point d’indice de 1,5% au 1er juillet (de 4,85003 à 4,92278 euros) est loin de couvrir la hausse des prix. La hausse de 5 points (moins de 25 euros brut) au 1erjanvier 2024 ne couvrira pas l’inflation...
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15 février 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Egalité Femmes-Hommes )
À la ville de Paris comme ailleurs, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes perdurent. Dans ses vœux, Madame Hidalgo nous promet : « Vous pourrez compter sur moi pour atteindre l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. »...
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09 février 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Mardi 8 février 2022 « PAS UNE MINUTE DE PLUS ! » LA VILLE DE PARIS LOIN DU COMPTE ! La DRH a réuni les organisations syndicales vendredi 4 février pour leur faire part des mesures envisagées par la Ville de Paris pour compenser la perte des trois jours...
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23 novembre 2021
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Retraite )
Communiqué de presse Après les mobilisations nationales unitaires coordonnées par les départements des 31 mars et 1er octobre, à l’appel de 9 organisations syndicales et associatives de retraités, les retraités de tout le pays manifesteront massivement...
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08 février 2022
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#Actualité syndicale, #CHSCT )
L’an dernier la Ville avait imposé un accord-cadre sur le télétravail alors qu’une étude était en projet concernant l’impact de celui-ci sur les agent.es de la Ville. Si la Ville met en avant le souhait largement exprimé par les agent.es de poursuivre...
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29 décembre 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Suite à la réforme de la catégorie B de l’été 2022, les critères fixés pour se présenter aux examens professionnels ou être nommé.es au choix ont évolué avec la nouvelle grille. Les nouveaux critères requièrent un nombre d’année équivalent d’ancienneté...
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16 décembre 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Alors qu’ils sont mobilisés depuis maintenant presque un an, pour dire non à l’augmentation de leur temps de travail, les personnels de la Ville de Paris ont à nouveau répondu présent à l’appel de l’intersyndicale, qu’ils en soient remerciés. Ce sont...
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31 janvier 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
L’Intersyndicale « Pas une minute de plus ! » tient à remercier les agents de la Ville de Paris présents à la Réunion d’Information Syndicale (RIS) qui s’est tenue salle « Grande Croizat » à la Bourse du travail vendredi 28 janvier au matin. Cette RIS...
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26 janvier 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
En signant aujourd’hui l’accord sur la protection sociale complémentaire en santé des agent-es de l’Etat, nos organisations entendent poursuivre leur action pour une mutualisation solidaire du risque santé, qui est au fondement de la sécurité sociale...
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24 mai 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Les 19 et 28 avril dernier, en comité technique central, les organisations syndicales ont rendu un avis défavorable unanime sur le projet de délibération relatif à la modification du règlement du temps de travail des personnels de la ville de Paris et...
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18 janvier 2022
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#Loi Fonction Publique, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
18 janvier 2022 « PAS UNE MINUTE DE PLUS ! » POURSUITE DES NÉGOCIATIONS Où en sommes-nous ? En décembre 2021, la cour administrative d’appel confirmait la suspension de la sujétion Ville capitale de trois jours. Quant au tribunal administratif (TA), il...
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11 mai 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Les organisations syndicales ont rendu un avis défavorable unanime, lors du Comité Technique Central du 19 avril, sur le projet de délibération relatif à la modification du règlement du temps de travail des personnels de la ville de Paris et de ses annexes....
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