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12 mai 2020
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#Actualité syndicale, #Coronavirus, #Déconfinement )
Les plans de « retour à l’activité » sont discutés dans chaque direction. La Ville communique sur la progressivité de la reprise, les précautions prises (nettoyage préalable des locaux, livraison d’équipements de protection individuels…). Les engagements...
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24 avril 2024
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Le salon est ouvert à tous.tes sur le temps de travail , sur autorisation du supérieur hiérarchique, sous réserve des nécessités de service. L’agent.e devra présenter sa carte professionnelle ou une fiche de paie et un émargement sera demandé à l’entrée...
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23 décembre 2021
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#DAC, #Coronavirus )
Les cas de Covid se multiplient ces jours-ci dans les bibliothèques de la Ville de Paris. Quelques petits rappels : Les cas positifs doivent s’isoler immédiatement et ne pas venir sur leur lieu de travail. Il faut absolument se signaler auprès de son...
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02 octobre 2024
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Des mesures d’urgence pour les personnels ! Mobilisation intersyndicale mardi 8 octobre A effectifs constants avec des missions qui se multiplient, les conditions de travail se dégradent. La baisse du pouvoir d’achat affecte durement les personnels. Dans...
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23 novembre 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Pour atténuer l'augmentation de notre temps de travail, la Ville utilise le dispositif du « fractionnement » pour attribuer des jours de congés supplémentaires (à condition qu'un certain nombre de CA soit posés en période dite hivernale, du 1er janvier...
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18 novembre 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Nous pouvons toutes et tous subir au long de notre carrière une situation qui nous expose à être, pour un temps ou de façon définitive, dans une situation d’empêchement d’exercer nos missions comme avant, du fait de la maladie (la sienne ou celles de...
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10 septembre 2020
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Depuis la fin du confinement, toujours avec un temps de retard, les mesures gouvernementales courent après la remontée du virus qui est en « croissance exponentielle » selon Santé publique France. Cette recrudescence ne s’accompagne pas pour le moment...
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27 septembre 2019
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#Communiqué, #CASVP, #DASES )
l’Intersyndicale SAPA appelle à une nouvelle journée de mobilisation L’intersyndicale SAPA et l’AD-PA se sont rencontrées, le 5 septembre 2019, afin d’effectuer le bilan et l’analyse de la situation des services à domicile et établissements après l’été...
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03 novembre 2022
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#ASE, #DSOL, #CASVP )
Les agents des services de protection de l’enfance parisiens disent stop aux graves dysfonctionnements de leurs services et aux dangers qu’ils engendrent, tant pour les mineurs et majeurs accompagnés, que pour eux, professionnels. La grève reconductible...
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31 octobre 2022
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#Actualité syndicale, #Actualité sociale )
CONFERENCE DEBAT : « REDONNER DU SENS AU TRAVAIL » JEUDI 10 NOVEMBRE 2022 DE 14 H à 16 H SALLE DE CONFERENCE CHALIGNY, RDC 15, RUE DE CHALIGNY 75012 PARIS Réunion d’information syndicale à destination de tous.tes les agent.es de la Ville de Paris Un constat...
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31 octobre 2022
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#Egalité Femmes-Hommes )
Retrouvez en pièces jointes : -notre vidéo -notre livret pour l'égalité à la Ville de Paris En prime, une invitation le 25 novembre pour une réunion d'information sur votre temps de travail pour connaître ses droits face aux violences sexistes et sexuelles...
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26 novembre 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Paris, le 26 novembre 2021 La suspension de la sujétion de trois jours ville capitale par le tribunal administratif a obligé la ville de Paris à présenter un projet de règlement de travail sans les 3 jours de sujétion, remettant ainsi en cause les cycles...
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04 octobre 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Datée du 15 septembre, une note de la DRH aux directions de la Ville indique que les JO vont nécessiter de « modifier l’organisation du travail » car l’été 2024 devra mobiliser plus d’agent.es que normalement « sur des plages horaires parfois modifiées...
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04 octobre 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
La grande majorité des corps de la Ville de Paris, bénéficient à ce jour du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel). Le RIFSEEP est composé de deux indemnités : L’IFSE (indemnité...
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05 septembre 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Énergie, alimentation, transports, les prix explosent. Les décisions gouvernementales ne permettent pas de compenser la perte de pouvoir d'achat (3,5% d'augmentation du point d'indice après des années de gel et alors que l'inflation dépasse les 6%). Après...
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25 avril 2022
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#DASCO, #Précarité )
De nombreux collègues vacataires ne sont pas informé.es et pensent ne pas avoir droit à une indemnisation par la sécurité sociale lors d’un arrêt de travail. En cas de maladie, les vacataires doivent envoyer les 2 premiers volets de leur avis d’arrêt...
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22 avril 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Le Comité Technique central consacré au nouveau règlement temps de travail a eu lieu ce mardi 19 avril. L’intersyndicale « Pas une minute de plus ! » a demandé que la Ville respecte son engagement de compenser la perte des 3 jours de sujétion « Ville-capitale...
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15 avril 2022
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#Egalité Femmes-Hommes, #Violences sexistes et sexuelles )
Le récent baromètre OpinionWay pour Ekilibre établit à six sur dix le nombre de salarié.es ayant fait face à des violences sexistes ou sexuelles au travail cette dernière année écoulée : 38% des sondé.es ont subi des insinuations ou « blagues » à caractère...
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20 septembre 2024
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
La protection sociale complémentaire (PSC) est un dispositif d'assurance visant à permettre aux agent.es de faire face aux conséquences financières des risques en matière de « santé et/ou de prévoyance ». Santé : pour rembourser tout ou partie des dépenses...
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15 avril 2022
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#Paris-Musées, #Egalité Femmes-Hommes )
Samedi 9 avril le journal Libération a publié un article concernant des « harcèlements en série dans les musées de la Ville de Paris ». En 2021, un collectif de vacataires du Musée d’art moderne avait alerté Paris-Musées sur « des cas quotidiens de sexisme,...
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11 septembre 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Avec une inflation de 5,1% sur un an, l’augmentation du point d’indice de 1,5% au 1er juillet ne couvre même pas la hausse des prix. La rentrée de septembre doit être celle de la mobilisation de tous.tes pour gagner ces augmentations indispensables. La...
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05 avril 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Le tribunal administratif de Paris, lors de sa séance du jeudi 24 mars 2022, a déclaré illégale la sujétion « Ville Capitale » ainsi que les délais demandés pour la mise en œuvre dans Chronotime et à la direction des Affaires Scolaires. La question prioritaire...
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26 juillet 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Au 1er août, le SMIC sera à nouveau revalorisé, cette fois de 2.01%. Cette indexation du salaire minimum sur l'inflation permet de maintenir le salaire réel des salarié.es les plus pauvres…il est vrai à un niveau très bas. Quatrième revalorisation du...
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15 juin 2022
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#Climat, #CHSCT )
Dès ces jours-ci des températures caniculaires sont annoncées. Si la loi ne prévoit pas de température maximale de travail, plusieurs institutions spécialisées considèrent qu’à partir de 33°C voire 30°C les salarié.es sont en danger, voir ICI par exemple...
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23 mars 2022
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Communiqué de Presse – Les Lilas le 23 mars 2022 Voilà 10 jours que la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a parlé d’un « dégel de la valeur du point d’indice avant l’été ». Cette annonce n’a été suivie que d’un assourdissant silence...
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