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24 janvier 2020
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Communiqué intersyndical national du 24 janvier : Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNL et UNEF appellent à faire du mercredi 29 janvier, veille de la conférence de financement, une journée massive de grève et de manifestations...
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27 janvier 2023
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#Egalité Femmes-Hommes )
Le collectif féministe SUPAP-FSU vous souhaite la bonne année. Il vous informera régulièrement sur ses activités et sur l'actualité en matière d'égalité par le biais d'une newsletter. Et ça commence fort avec la bataille engagée contre le gouvernement...
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17 janvier 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
La réforme des retraites est injuste et minoritaire. Mais pour faire reculer ce gouvernement, une journée ne suffira pas. Il faut un mouvement massif, déterminé et capable de durer plusieurs semaines (journées nationales de grève, généralisation de la...
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24 mars 2025
- 3975 les suites avec VOUS réu le 4 avril aprem.pdf
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03 avril 2025
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Retrouvez ci-dessous : La pétition contre le projet de la Maire de transformation des locaux de la bourse du travail : https://www.change.org/p/non-à-la-fermeture-d-un-site-de-la-bourse-du-travail-de-paris Le communiqué de l'intersyndicale parisienne...
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18 décembre 2025
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Les collègues ayant eu recours à des modes de transports alternatifs et durables en 2025 pourront bénéficier du versement du forfait sur la paie de janvier 2026 (ou avec un peu de retard en raison de la surcharge de travail des UGD, voir ICI ). Le Forfait...
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12 janvier 2026
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Pour le SUPAP-FSU, le droit à épargner des congés non pris peut faciliter la vie des personnels. Mais avec les sous-effectifs chroniques, des salaires bas et le gel du point d’indice, la monétisation des jours non utilisés pourrait aussi devenir un moyen...
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10 juin 2026
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
En raison de l’inflation, le gouvernement a été contraint par la loi d’augmenter le SMIC de 2,41% au 1er juin 2026. Le SMIC mensuel est porté à 1 867,02 € contre 1 823,03 €, soit une hausse de 43,99 € brut par mois. Cela impacte directement des milliers...
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25 juin 2026
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
1ere F3SCT centrale de la nouvelle mandature ce mercredi 24 juin 2026 présidée par Carine Rolland nouvelle élue adjointe aux personnels. Cette réunion n’était pas sous le signe d’une rupture avec le passé. Canicule, une gestion au cas par cas irresponsable...
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12 juin 2020
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Coronavirus )
D’après le recensement effectué par les services de la Ville, 14 collègues de la Ville et du CASVP sont décédé-e-s du Covid-19, plus de 630 ont été atteints de la maladie, parfois gravement, plus de 550 sont considérés comme pouvant avoir été atteint...
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08 juin 2020
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Loi Fonction Publique )
La crise sanitaire a confirmé le manque de moyens que les soignants dénoncent depuis des années (70 000 lits supprimés en 15 ans). Présentés comme un coût et non comme un bien commun, les hôpitaux publics doivent se plier au critère de la rentabilité....
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26 mai 2020
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#Actualité syndicale, #Coronavirus, #Déconfinement )
Pour le retour à l’Activité et assurer la sécurité des agents en empêchant la circulation du virus dans l’air, la MISST (Mission Inspection Santé Sécurité au Travail de la Ville) demande l’arrêt du recyclage d’air (circuit interne) au profit de l’aération...
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12 mai 2020
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#Actualité syndicale, #Déconfinement, #Coronavirus )
Comme nous vous l'annoncions dans notre dernier tract intersyndical nous organisons une assemblée générale dématérialisée le jeudi 14 mai à 18h. Celle-ci est ouverte à toutes et tous les agents, titulaires comme contractuels et vacataires. Le but de cette...
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06 mai 2020
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#Actualité syndicale, #11 mai, #Coronavirus )
Dans toutes les directions, et presque tous les services, le brouillard peine à se dissiper sur le plan de déconfinement ! Les informations sur les conditions de la reprise du travail : sont distillées au compte-goutte, changent tous les jours, sont trop...
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26 mars 2020
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Coronavirus )
Le manque de masques, de gel hydroalcoolique, la faible capacité à faire des tests de dépistage, et les capacités d’accueil limités dans les services de réanimation, mettent à nu toutes les mesures d’économie prises contre l’hôpital public pendant des...
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19 mars 2020
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Coronavirus )
Dans la lutte contre la pandémie, beaucoup de temps a été perdu. Pour défendre des intérêts économiques à court terme, Macron a trop longtemps refusé de prendre les mesures qui s'imposent depuis quelques jours. Alors qu’il connaissait la gravité de la...
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15 juin 2021
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#Actualités RH, #Loi Fonction Publique, #DASCO )
Lors des réunions sur le temps de travail, l’adjoint élu en charge des personnels n’a cessé de répéter que la municipalité était contre la loi mais que la Ville avait l’obligation de l’appliquer. Non seulement la Ville n’a pour le moment pas permis la...
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15 juin 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
La Ville n’entend pas se contenter de nous faire perdre des jours de congés ou de faire travailler plus chaque jour (pour générer des JRTT). Elle souhaite modifier l’ensemble des cycles de travail pour…augmenter le temps de travail ! Ainsi pour les cycles...
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21 février 2020
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#Précarité, #Paris-Musées )
Suite à la rencontre mercredi 19 février, à l’Hôtel de Ville, entre M. Christophe Girard, adjoint à la Maire en charge de la Culture et son administration d’une part, le Collectif de vacataires de Paris Musées et les organisations syndicales qui le soutiennent...
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28 mai 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
L’intersyndicale vous a appelés à manifester, vous avez à nouveau répondu présents. BRAVO ! Plus de 1 000 agents ont rejoint la Bastille depuis la place d’Italie au slogan de « Pas une minute de plus ! » jusqu’à la place Saint Gervais derrière l’Hôtel...
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03 mai 2021
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#DASES, #CASVP, #ASE )
copier-coller ce lien dans la barre d’adresse : https://meeting.apps.paris.fr/meet/florence.pik/FV0MTZPD Participer par téléphone : Pont de conference Skype Mairie de Paris : +33 1 44 76 65 65 (*) (tel:+33144766565) ID de conférence : 67107827 Cette réunion...
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01 avril 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
La Ville de Paris a réuni les organisations syndicales par trois fois lors des deux dernières semaines, dont une sous la présidence de M. Antoine Guillou, adjoint à la maire chargé des ressources humaines, pour leur présenter les propositions de la municipalité,...
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26 mars 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
L’intersyndicale reste unanime contre : La suppression des 8 jours de congés, L’augmentation du temps de travail au quotidien, La suppression du temps de trajet pour la pause repas, La suppression définitive des jours de récupérations, La casse des cycles...
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22 mars 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Loi Fonction Publique )
Madame la Maire, Depuis le vote de la loi de transformation de la fonction publique le 6 août 2019, les agents de la ville de Paris s’inquiètent de la possible augmentation de leur temps de travail pour arriver aux 1 607h annuelles effectives prévues...
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24 mars 2021
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Climat )
Contrairement aux engagements du président, 80% des propositions de la Convention citoyenne ont été écartées du projet de loi Climat. L’obligation de conditionner les aides publiques à l’évolution positive du bilan gaz à effet de serre ne concernerait...
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