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27 février 2019
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#Actualités RH )
Suite aux dernières discussions avec les organisations syndicales, l’administration n’a pas augmenté les montants d’entrée de corps, à l’exception des ATE où nous avions signalé une situation inacceptable, lire ICI. Pour une analyse plus détaillée, lire...
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25 juin 2019
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#Actualités RH, #Communiqué )
Elles sont plusieurs centaines principalement à la DASCO dans des situations similaires...bien souvent avec des contrats qui ne respectent pas les dispositions légales sans parler des vacations abusives. Nos interventions et la loi sur la résorption de...
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24 juin 2019
Le code du travail ne prévoit pas de température limite dans les locaux de travail, il existe néanmoins des préconisations d’organismes officiels comme l’institut national de recherche sur a santé (INRS) et la caisse nationale d’assurances maladie (CNAM)...
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07 février 2019
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#DASCO, #Actualités RH )
Depuis maintenant 3 ans, suite à l'intervention du SUPAP-FSU auprès de la DRH, les collègues vacataires ayant travaillé plus de 910 heures au cours de l'année précédente peuvent percevoir le forfait annuel de l'APS (Allocation Prévoyance Santé) et accéder...
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21 septembre 2018
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#Actualités RH )
Actuellement, le régime d’indemnisation des astreintes et permanences est fixé par une délibération de décembre 2006 prise par référence à la réglementation applicable dans la fonction publique territoriale. Celle-ci prévoit des modalités, et en particulier...
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26 novembre 2019
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#DASCO )
Nous avions récemment interpellé de nouveau la Ville sur la nécessité de développer la filière animation jusqu’à la catégorie A dans le corps des CAPSA, en commençant par les RAE et le chef de pôle affaires scolaires encore en B, voir ICI . L’arbitrage...
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10 septembre 2018
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#DPSP, #DEVE )
Résumé des deux points incontournables de ce concours : Être fonctionnaire ou agent(e) de la Ville, ou du département de Paris depuis au moins 4 ans à compter du 1er janvier 2018. Les inscriptions se feront du 10 septembre au 5 octobre inclus. Au terme...
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28 août 2018
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#Actualités RH )
Un guide des procédures disciplinaires circule depuis deux ans dans les directions, à destination des encadrants. Voir ci-joint. Le SUPAP-FSU a alerté à l’époque sur les dérives possibles dans l’interprétation et l’application des consignes plus ou moins...
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27 août 2018
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#DASES, #Actualités RH )
La bureaucratie administrative n'ayant pas de limites, les établissements de l'Aide Sociale à l'Enfance de la Ville de Paris envisagent de remplacer les éducateurs spécialisés par des veilleurs de nuit entre 22 heures et 6 heures du matin. Est-il raisonnable...
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20 décembre 2018
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#Actualités RH, #DASCO )
Le 20 décembre 2018 Madame la Maire de Paris, Les services d’interclasse et de goûter ainsi que l’accompagnement des enfants lors des déplacements organisés dans le cadre de l’aménagement des rythmes éducatifs effectués par des agents vacataires sont...
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27 juin 2018
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#DASES, #hygiène sécurité conditions de travail )
Il y a 2 ans ½, à l’annonce du regroupement des Services d’Accueil Familial (SAFD) de l'Ouest, devant vous, Mesdames, Messieurs les Responsables de la DASES, et les Chefs de Bureau de l’Accueil Familial, l’équipe du SAF d'Alençon, symboliquement en tenue...
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15 juin 2018
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#Actualités RH )
Par un référé remis au premier ministre le 22 mars, rendu public hier, la cour des comptes, bien dans l’air du temps, lance une attaque frontale contre les personnels parisiens. C’est ce qu’il faut retenir de ce rapport ! Les remarques sont souvent contestables...
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20 mars 2018
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#Actualités RH, #Communiqué )
"Je souhaite que nous lancions une étude sur la # gratuité des # transports en commun pour tous les Parisiens : il ne s’agit pas de trancher cette question mais d’objectiver le débat, notamment pour savoir s’il existe un modèle économique qui rendrait...
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19 mars 2018
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#Actualités RH, #Hygiène sécurité conditions de travail )
Nous avions fait une demande d’expertise en bonne et due forme sur l’arrêt des contrats aidés et les conséquences en séance du CHSCT central le 25 janvier. Cette demande formulée par une majorité de syndicats avait été acceptée . Nous attendons toujours...
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07 juin 2018
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#Communiqué, #CASVP )
Alors que l’INSEE prévoit que 5 millions de personnes seront âgées de 85 ans et plus en 2050, la question de l’amélioration de l’aide aux personnes âgées en établissement et aide à domicile conjointe d’un financement pérenne et solidaire de l’aide à l’autonomie...
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07 juin 2018
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#Communiqué )
Depuis son installation à la présidence de la République, M. Macron méprise les retraités, les caricature comme des « riches » et des « nantis ». Il a gelé les pensions en 2018 et a augmenté la CSG de 25 %, ce qui diminue de plusieurs centaines d’euros...
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05 février 2018
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#CASVP, #Communiqué )
Après la mobilisation exceptionnelle du 30 janvier, l'intersyndicale demande à l’Elysée, l’ouverture de négociations sur la base de ses revendications « avec, en préalable, l’abandon des dispositions de la réforme de la tarification baissant les dotations...
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05 février 2018
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#Actualités RH, #DASCO )
Des professeurs des contractuels des cours municipaux pour adultes (CMA) ont reçu, en décembre 2012, un courrier de Maïté Errecart, élue en charge des ressources humaines de la Ville à l'époque les informant “qu’ils étaient concernés par les mesures d’accès...
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12 janvier 2018
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#Actualités RH )
L’égalité entre les femmes et les hommes est loin d’être une réalité dans la vie quotidienne comme dans le monde du travail y compris dans la Fonction publique où les écarts de salaires sont encore parfois de l’ordre de 23%. Le monde du travail est aussi...
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28 mai 2018
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#Actualités RH )
Le temps partiel thérapeutique est une modalité d’organisation du temps de travail permettant à un fonctionnaire de continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle de travail du fait de son état de santé....
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28 mai 2018
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#DASES )
L’intersyndicale CGT-FO-SEDVP/FSU-CFDT-UNSA-CFTC de la DASES soutient Les agents du CEFP d’Alembert, établissement de l’Aide sociale à l’Enfance du BED-Titre IV, menacés d’un projet de délocalisation dans le Sud-est parisien. Rappel des faits : en 2013,...
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27 juin 2018
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#Communiqué, #DILT )
LE SITE DE BÉDIER OUEST ET EST : Depuis l’arrivée des premiers agents de nettoyage à Bédier en juillet 2017 aucune salle de repos sur les deux bâtiments ne leur a été proposée. Et pourtant de l’espace il y en a ! A Bédier Ouest, il existe 2 salles de...
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26 juillet 2018
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#Actualités RH )
Le code du travail ne prévoit pas de température limite dans les locaux de travail, il existe néanmoins des préconisations d’organismes officiels comme l’institut national de recherche sur a santé (INRS) et la caisse nationale d’assurances maladie (CNAM)...
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30 novembre 2017
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#Communiqué )
Mobilisons-nous pour l’amélioration des œuvres de l’AGOSPAP pour tous ! Mobilisons-nous pour l’arrêt des suppressions de poste et création des effectifs nécessaires à commencer par la titularisation des collègues en contrat aidés ! Mobilisons-nous pour...
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21 novembre 2017
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#Actualités RH )
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000036039065&dateTexte=&categorieLien=id A quand l'effet sur les fiches de paie ? Pour plus de détails sur la GIPA, lire ICI Le calculateur ci-joint vous permet de savoir si vous avez droit...
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