-
16 octobre 2020
(
#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Au vu de la dégradation évidente de la situation sanitaire, le SUPAP-FSU revendique depuis plusieurs semaines le retour aux critères de vulnérabilité au Covid-19 en vigueur durant l’état d’urgence sanitaire, voir ICI, auprès de l’élu en charge des personnels...
-
25 juillet 2022
(
#DASCO )
Le SUPAP-FSU met à jour ses fiches d’aides à la lecture de la fiche de paie des animateurs-trices vacataires, ICI , et gardien.nes d’écoles vacataires ICI . Avec une 4e augmentation du SMIC en 10 mois, de 2,01% cette fois-ci, en raison de l’inflation,...
-
15 juillet 2022
(
#Actualités RH, #CHSCT )
Face aux épisodes de canicule toujours plus nombreux, intenses et durables, la Ville se contente de nous envoyer des messages de bonne conduite. Comme si notre santé et nos conditions de travail ne relevaient que de notre responsabilité individuelle....
-
27 juillet 2023
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Les ratios promu.es/promouvables (RPP) des trois prochaines années, 2024-2025-2026, vont être négociés à l’automne avec les organisations syndicales. Il s’agit du pourcentage de collègues qui pourront être promu.es au grade supérieur (une « classe » ou...
-
01 juillet 2022
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Télétravail )
Il y a un an le SUPAP-FSU votait contre l’accord cadre télétravail de la Ville (les syndicats non signataires étant exclus du comité de pilotage !). La Ville ne respecte pas ses obligations en matière de conditions de travail et de préservation de la...
-
18 février 2022
(
#Actualité syndicale, #Loi Fonction Publique )
Aujourd’hui, se pose la question des futures élections professionnelles et de la modification des instances de représentation des personnels. Les propositions soumises à avis du CT central montrent que l’exécutif est loin de refuser la loi de transformation...
-
24 juin 2022
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH, #Administratifs )
L’explosion des missions des UGD entraîne la multiplication d’heures supplémentaires non payées et non récupérées pour ces collègues. En télétravail, pour réaliser leurs missions, des collègues UGD ne comptent plus leurs heures. Les absences ne sont jamais...
-
15 mars 2024
(
#DASCO )
Retrouvez en pièce jointe (enregistrez le fichier Excel sur votre ordinateur) la liste des 335 écoles sur lesquelles les REV (AAP de catégorie B ou REV R de catégorie C) percevront la prime de 120 euros brut mensuels à partir de la fiche de paie de mars...
-
07 juillet 2023
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH )
De nombreux-ses collègues ont découvert hier ou aujourd’hui la date butoir des demandes de « congés bonifiés » (qui ne sont plus bonifiés par ailleurs) via la Lettre Capitale jointe à la fiche de paie du mois de juin. La Lettre Capitale indique « Congés...
-
16 juin 2022
(
#Climat, #CHSCT )
A partir de 33°C voire 30°C les salarié.es sont en danger (lire notre dernière expression : http://www.supap-fsu.org/2022/06/notre-sante-et-nos-conges-ne-doivent-pas-etre-les-sacrifies-du-rechauffement-climatique.html ). La Ville doit protéger la santé...
-
05 juillet 2023
(
#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
5 ans après les "gilets-jaunes" souvent venus de villes moyennes, des révoltes ont éclaté dans des centaines de quartiers populaires périphériques de grandes villes. Cela fait suite à la mort de Nahel un jeune âgé de 17 ans tué par un policier. L'ONU...
-
13 juin 2022
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Le code général de la fonction publique réunit en un seul et même texte juridique les dispositions issues des quatre lois dites statutaires : Loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires dite loi Le Pors, Loi du 11 janvier 1984...
-
10 juin 2022
(
#DASCO, #Administratifs )
Paris, le 10 juin 2022 Madame la Directrice, Monsieur le Directeur adjoint, En parallèle du préavis de grève du 23/05/2022 au 07/07/2022 et suite à notre dernière audience du 20/05/2022 avec la DASCO, ainsi que notre dernière audience du 03/06/2022 avec...
-
06 mars 2024
(
#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Galère dans les transports, pourquoi ? Le prix du pass navigo ne cesse d’augmenter : +12 % l’an passé pour le pass Navigo et à nouveau une augmentation de 2,7 % en janvier. Pourtant c'est de plus en plus la galère dans les transports franciliens (retards,...
-
21 janvier 2022
(
#DASCO, #Coronavirus )
Face à la dégradation rapide de la situation sanitaire, la DASCO vient de diffuser une note à destination des CASPE, voir en pièce jointe, dont le contenu répond en partie aux revendications que porte le SUPAP-FSU. Cette note sera déclinée pour les personnels...
-
04 mars 2024
(
#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Le président Macron poursuite sa politique libérale et autoritaire . Les cadeaux aux plus riches impliquent d’imposer des sacrifices à la population en cassant les droits sociaux et les services publics, en précarisant pour contraindre des salarié.es...
-
24 janvier 2023
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Jour de grève et trimestre de cotisation Contrairement à une fausse information qui circule, une journée de grève ne fait pas perdre un trimestre de cotisation qui obligerait donc à travailler un trimestre en plus pour avoir une retraite à taux plein...
-
15 décembre 2021
(
#Actualité sociale, #Retraite )
Le journal Libération, avec un excellent graphique à l'appui, voir en pièce jointe, vient de remettre sur la table les résultats d’une enquête INSEE de 2018. À l’âge légal de départ à la retraite, 62 ans, un quart des 5% les plus pauvres en France sont...
-
11 mai 2022
(
#Administratifs, #Actualité syndicale )
Depuis quelques années, de nouvelles tâches sont régulièrement rebasculées aux UGD des directions, sans transferts de moyens, notamment les tâches gérées jusque-là par des services de la DRH. Ces nouvelles tâches s’ajoutent à un travail déjà intense et...
-
23 janvier 2024
(
#Actualités RH, #DASCO )
La première réunion avec la DRH sur les droits des vacataires à la demande du SUPAP-FSU a eu lieu mercredi 13 décembre 2023. Le SUPAP-FSU a tout d’abord rappelé sa demande de titularisation (concours à l’échelle C2/recrutement sans concours à l’échelle...
-
22 décembre 2023
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH )
L’ASPP est un organisme financé par la Ville pour proposer de la restauration à moindre coût en fonction du revenu de chacun. Ses employé.es sont des salarié.es de droit privé. La gestion de l’ASPP est « paritaire », elle associe des représentant.es des...
-
22 décembre 2023
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Nouvelles grilles de catégorie C et B au 1er janvier 2024 Moins de 25 euros d’augmentation et un déroulement de carrière toujours aussi désastreux ! En pièce jointe, retrouvez les nouvelles grilles applicables à la majorité des corps de catégorie C et...
-
09 janvier 2023
(
#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Ce Mardi 10 janvier Élisabeth Borne présentera la version définitive de son projet concernant la retraite. Au niveau national, l’ensemble des syndicats du public et du privé s’apprête à appeler à la mobilisation contre la réforme annoncée des retraites...
-
24 décembre 2021
(
#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Il y a urgence à augmenter massivement nos salaires ! Nous annoncions il y a deux mois des mesures salariales très insuffisantes prévues par le gouvernement pour 2022, voir ICI. Le minimum de traitement passe au 1er janvier 2022 de l’indice majoré 340...
-
04 janvier 2023
(
#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Le gouvernement refuse d’indexer les salaires sur les prix et abandonne les services publics (hôpital, école, énergie...). Il fait de nouveaux cadeaux fiscaux aux ultra riches qui font sécession avec leurs jets privés. Sa réforme des retraites a pour...
/image%2F2080540%2F20170220%2Fob_903e02_logo-web-2016-blog.jpg){kind=logo}