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16 juin 2022
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#Climat, #CHSCT )
A partir de 33°C voire 30°C les salarié.es sont en danger (lire notre dernière expression : http://www.supap-fsu.org/2022/06/notre-sante-et-nos-conges-ne-doivent-pas-etre-les-sacrifies-du-rechauffement-climatique.html ). La Ville doit protéger la santé...
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05 juillet 2023
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
5 ans après les "gilets-jaunes" souvent venus de villes moyennes, des révoltes ont éclaté dans des centaines de quartiers populaires périphériques de grandes villes. Cela fait suite à la mort de Nahel un jeune âgé de 17 ans tué par un policier. L'ONU...
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13 juin 2022
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Le code général de la fonction publique réunit en un seul et même texte juridique les dispositions issues des quatre lois dites statutaires : Loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires dite loi Le Pors, Loi du 11 janvier 1984...
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10 juin 2022
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#DASCO, #Administratifs )
Paris, le 10 juin 2022 Madame la Directrice, Monsieur le Directeur adjoint, En parallèle du préavis de grève du 23/05/2022 au 07/07/2022 et suite à notre dernière audience du 20/05/2022 avec la DASCO, ainsi que notre dernière audience du 03/06/2022 avec...
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06 mars 2024
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Galère dans les transports, pourquoi ? Le prix du pass navigo ne cesse d’augmenter : +12 % l’an passé pour le pass Navigo et à nouveau une augmentation de 2,7 % en janvier. Pourtant c'est de plus en plus la galère dans les transports franciliens (retards,...
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21 janvier 2022
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#DASCO, #Coronavirus )
Face à la dégradation rapide de la situation sanitaire, la DASCO vient de diffuser une note à destination des CASPE, voir en pièce jointe, dont le contenu répond en partie aux revendications que porte le SUPAP-FSU. Cette note sera déclinée pour les personnels...
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04 mars 2024
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Le président Macron poursuite sa politique libérale et autoritaire . Les cadeaux aux plus riches impliquent d’imposer des sacrifices à la population en cassant les droits sociaux et les services publics, en précarisant pour contraindre des salarié.es...
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24 janvier 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Jour de grève et trimestre de cotisation Contrairement à une fausse information qui circule, une journée de grève ne fait pas perdre un trimestre de cotisation qui obligerait donc à travailler un trimestre en plus pour avoir une retraite à taux plein...
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15 décembre 2021
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#Actualité sociale, #Retraite )
Le journal Libération, avec un excellent graphique à l'appui, voir en pièce jointe, vient de remettre sur la table les résultats d’une enquête INSEE de 2018. À l’âge légal de départ à la retraite, 62 ans, un quart des 5% les plus pauvres en France sont...
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11 mai 2022
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#Administratifs, #Actualité syndicale )
Depuis quelques années, de nouvelles tâches sont régulièrement rebasculées aux UGD des directions, sans transferts de moyens, notamment les tâches gérées jusque-là par des services de la DRH. Ces nouvelles tâches s’ajoutent à un travail déjà intense et...
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23 janvier 2024
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#Actualités RH, #DASCO )
La première réunion avec la DRH sur les droits des vacataires à la demande du SUPAP-FSU a eu lieu mercredi 13 décembre 2023. Le SUPAP-FSU a tout d’abord rappelé sa demande de titularisation (concours à l’échelle C2/recrutement sans concours à l’échelle...
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22 décembre 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
L’ASPP est un organisme financé par la Ville pour proposer de la restauration à moindre coût en fonction du revenu de chacun. Ses employé.es sont des salarié.es de droit privé. La gestion de l’ASPP est « paritaire », elle associe des représentant.es des...
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22 décembre 2023
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Nouvelles grilles de catégorie C et B au 1er janvier 2024 Moins de 25 euros d’augmentation et un déroulement de carrière toujours aussi désastreux ! En pièce jointe, retrouvez les nouvelles grilles applicables à la majorité des corps de catégorie C et...
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09 janvier 2023
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Ce Mardi 10 janvier Élisabeth Borne présentera la version définitive de son projet concernant la retraite. Au niveau national, l’ensemble des syndicats du public et du privé s’apprête à appeler à la mobilisation contre la réforme annoncée des retraites...
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24 décembre 2021
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
Il y a urgence à augmenter massivement nos salaires ! Nous annoncions il y a deux mois des mesures salariales très insuffisantes prévues par le gouvernement pour 2022, voir ICI. Le minimum de traitement passe au 1er janvier 2022 de l’indice majoré 340...
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04 janvier 2023
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale )
Le gouvernement refuse d’indexer les salaires sur les prix et abandonne les services publics (hôpital, école, énergie...). Il fait de nouveaux cadeaux fiscaux aux ultra riches qui font sécession avec leurs jets privés. Sa réforme des retraites a pour...
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15 novembre 2024
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#DAC )
- Avenir de la Musique en Bibliothèque.pdf
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20 novembre 2024
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
Un rapport d’orientations budgétaires est présenté au Conseil de Paris cette semaine. Ce document que vous trouverez en pièce jointe ne répond pas à l’objectif légal d’informer de manière transparente les citoyens. Le manque de lisibilité est un obstacle...
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03 décembre 2024
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#DASCO, #DFPE )
Après l’incendie de Notre Dame des représentant.es des personnels de la Petite Enfance avaient alerté sur les mesures insuffisantes prises par rapport au plomb. Mediapart révèle aujourd’hui qu’à partir des contrôles effectués depuis 2021 dans les crèches...
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09 décembre 2024
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#Actualité syndicale, #Actualités RH, #DASCO )
Épisode 1 Depuis plus de 10 ans, le SUPAP-FSU mène la lutte pour les 15 000 collègues vacataires de la Ville en situation de grande précarité, et obtient des avancées conséquentes : Ouverture de droits à l’APS annuelle et aux prestations AGOSPAP depuis...
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12 février 2025
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#Actualité sociale, #Actualité syndicale, #Actualités RH )
La Cour de cassation a confirmé, le 21 janvier 2025, la reconnaissance du harcèlement moral institutionnel, établissant une jurisprudence majeure en matière de santé et de conditions de travail. Cet arrêt, issu de l’affaire France Télécom/Orange, marque...
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10 février 2025
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
La réunion du mardi 28 janvier entre la DRH et les organisations syndicales a permis quelques clarifications sur l’attribution de ces primes. Cette réunion a également été l’occasion pour le SUPAP-FSU de préciser certaines de ses revendications. Sur les...
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09 décembre 2024
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
En cette année olympique, certaines règles RH ont été adaptées, d’autres pas. Petit tour d’horizon. Congés annuels (CA) Depuis la mise en œuvre du règlement temps de travail en 2022, les CA ne sont plus reportables au-delà du 31 décembre. Ils doivent...
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12 mars 2025
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#FS-SSCT, #Collectif féministe )
Intervention liminaire F3SCT centrale du 11 mars La santé des femmes au travail, un sujet enfin reconnu Comme le souligne tout récemment un médecin urgentiste [1] : « Les études de santé, tant générales que spécifiques aux risques professionnels, sont...
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06 mars 2025
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#Actualité syndicale, #Actualités RH )
L’action syndicale et la grève massive du 5 décembre ont contraint le gouvernement à reculer sur les 2 jours de carence supplémentaires, mais pas de revenir sur une nouvelle disposition pour l’indemnisation des congés maladie, effective au 1er mars. En...
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