Des moyens pour la mobilité pour raison de santé L’inaptitude pour raison de santé peut concerner tout.e agent.e de la Ville : accident de travail ou de trajet, maladie professionnelle ou maladie en cours de carrière… La santé de l’agent.e peut être altérée...
L’évaluation est faite par la direction de l’établissement où l’agent.e était affecté.e au 31 mai de l’année en cours. L’agent.e doit être convoqué.e au moins huit jours avant la date de l’entretien. D’après le décret, la convocation est accompagnée de...
Vendredi 26 juin 2026 Comité social territorial central du 25 juin 2026 Vers une prévoyance à deux vitesses ! Au Comité social territorial (CST) central du 25 juin, l’Exécutif a émis un avis défavorable à l’amendement proposé par l’intersyndicale et refusé...
Inscription avant le mardi 16 septembre (pour pouvoir être détaché.e en congé de formation syndicale auprès de l'administration) https://forms.gle/DuWQgyHtE41KQwyP6
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1ere F3SCT centrale de la nouvelle mandature ce mercredi 24 juin 2026 présidée par Carine Rolland nouvelle élue adjointe aux personnels. Cette réunion n’était pas sous le signe d’une rupture avec le passé. Canicule, une gestion au cas par cas irresponsable...
Le syndicat FSU-SNUIPP majoritaire chez les professeur.es des écoles a obtenu de l'Académie de Paris que les agent.es dont l’état ou la pathologie montrait une vulnérabilité à la chaleur puissent bénéficier d'une Autorisation Spéciale d’Absence (ASA)...
Nous refusons une prévoyance à deux vitesses Paris, le lundi 22 juin 2026 La loi de décembre 2025 sur la protection sociale impose la mise en place d’un contrat collectif de prévoyance à adhésion obligatoire. Elle garantit un maintien de salaire à 90...
C’est intenable ! On veut une pièce rafraichie ou une autorisation d’absence (sinon droit de retrait) ! Alerte rouge cette semaine, de mardi à jeudi : 26° le matin, jusqu’à 40° l’après-midi. Avec la chaleur accumulée, dans de nombreux services il fera...
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